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    看望生病的職工家屬

    更新時間:2016-08-12 點擊數:2439

    看望生病的職工家屬

         我公司的員工小周(化名),6月底開始請假,先請7天,后來不停的續假,前后將近請假30天。部門領導就去找員工了解情況,到底是家里出來什么情況,會請這么久的假呢。經部門領導了解得知,是該員工的父親病情一直得不到控制,一直在重癥監護室。

         部門領導了解到情況后,反饋到人力資源部,我們的員工家庭遭遇了這樣的意外,我們應該怎樣關心下我們的員工,幫助我們的員工度過眼下的難關。人力資源部及時將這個情況反饋給了我們的總經理凌云,我們的總經理確實不了解員工家的實際經濟情況。要求我們人力資源部代表公司先去看望下生病的老人家。人力資源部代表我們總經理送去了慰問金和禮品。

       老人家見到我們很激動。不管金額多少,都是我們總經理的一份心意。不論禮品多少,都是我們超達公司對員工的一份關懷。希望老人家早日康復,以后的日子會更好!


                                

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